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Cada uno de los dominios agrupa varias dimensiones, son un total de 19 dimensiones, que corresponden a las siguientes:
Para eso nos remontamos al año 2008, cuando el entonces Ministerio de Protección Social expide la Resolución No.2646 en la cual por primera ocasión habla del Riesgo Psicosocial en el trabajo y establece pautas para su dictamen y monitoreo.
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Desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda: las condiciones en que se realiza el traslado del trabajador desde su sitio de vivienda hasta su zona de trabajo y vice-versa. Comprende la facilidad, la comodidad del transporte y la duración del trayecto.
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Seguimiento y control de las medidas adoptadas. No hay que olvidarse de prever una evaluación y control regular de las acciones emprendidas.
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El programa debe contemplar acciones de intervención para los casos en los que sin embargo se hayan identificado problemas de salud relacionados con el riesgo psicosocial. Esto puede incluir asesoramiento bateria de riesgo psicosocial quien la aplica psicológico, cambios en las condiciones de trabajo y seguimiento médico.
Demandas cuantitativas: las exigencias relativas a la cantidad de trabajo que se debe ejecutar, en relación con el tiempo apto para hacerlo.